Angebote für Unternehmen
Professionalisierung im Rahmen von betrieblichen Veränderungsprozessen

Ich unterstütze Sie dabei, Lern-, Entwicklungs-, und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen zielgerichtet zu gestalten und zu steuern.
Dabei steigern Sie anforderungsadäquat die aktuelle und zukünftige Leistung von Ihren Führungskräften und Mitarbeitern.
Ich begleite Sie dabei, die Sozial- und Führungskompetenz Ihrer Mitarbeiter systematisch weiter zu entwickeln und ermögliche so nachhaltige Ergebnisse und Erfolge.

Themenschwerpunkte:

  • Organizational Change: Unterstützung bei der Lösungsarchitektur für alle Akteure im Veränderungskontext
  • Young Talent Coaching und Leadership Transition: Begleitung von (jungen) Führungskräften in neuen Positionen und bei Karriereschritten
  • Team Development: Gestaltung von motivierenden und verantwortungsbewußten Kommunikations- und Arbeitsstrukturen in Teams
  • Conflict Management: Auflösen von Spannungsfeldern und Entwicklung von Lösungs- und Handlungsstrategien in Konfliktsituationen